Corporación Municipal de Renca y Achs Seguro Laboral firman acuerdo de colaboración para fortalecer la prevención y el cuidado de los trabajadores

ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.

¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.

Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.

Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.

¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.

¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.

¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.

Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.

Corporación Municipal de Renca y Achs Seguro Laboral firman acuerdo de colaboración para fortalecer la prevención y el cuidado de los trabajadores

dic. 15, 2025, 11:59 by User Not Found

Es alianza refuerza la prevención de riesgos, mejorar el cumplimiento normativo y profundizar el cuidado integral de las personas que conforman la corporación.

La Corporación Municipal de Renca firmó el acuerdo de colaboración que contempla lineamientos estratégicos para reducir la siniestralidad, fortalecer la gestión preventiva, avanzar en el cumplimiento de protocolos obligatorios y promover acciones específicas en materia de salud mental, consolidando una cultura organizacional centrada en el autocuidado y la protección de los equipos.

En la actividad participaron Gonzalo Andrés Granifo, secretario general; Suyin Palma, directora de personas; Alejandro Olivares Fuenzalida, jefe del departamento de prevención de riesgos; Patricio Salvo Romero, prevencionista de riesgos; y Eduardo Tapia Rivera, presidente del CPHS, todos representantes de la Corporación Municipal de Renca.

Por parte de Achs Seguro Laboral asistieron Rodrigo de la Calle Vásquez, gerente División de Prevención y Desarrollo Comercial; Javiera Pinochet Raviola, Gerente comercial de Grandes Instituciones; Laura Gutiérrez Ayala, key account manager senior; Maribel Opazo Pizarro, jefe de Servicios Preventivos; y Patricio Cáceres Cavieres, experto en Prevención en la empresa.

Respecto al acuerdo, Laura Gutiérrez Ayala, Key Account Manager Senior de Achs Seguro Laboral, señaló, “como Achs Seguro Laboral, estamos muy contentos de volver a firmar un nuevo acuerdo de colaboración con la Corporación Municipal de Renca, que refuerza nuestro compromiso con la seguridad laboral y el cuidado de cada funcionario”.

Desde la Corporación Municipal de Renca, Suyin Palma Muñoz, directora de personas, destacó el alcance del trabajo conjunto, “estamos muy contentos y orgullosos de firmar este nuevo acuerdo de colaboración, que reafirma nuestro compromiso conjunto con la seguridad laboral y el cuidado de cada una y cada uno de nuestros funcionarios y funcionarias. Este es un acuerdo sólido que nos permitirá avanzar durante en áreas fundamentales: reducir la siniestralidad, fortalecer el cumplimiento de los protocolos y acompañar de forma más activa la protección de la salud mental de nuestras personas trabajadoras”.

El acuerdo reafirma un compromiso permanente con la seguridad y salud de los trabajadores, reforzando acciones conjuntas que permitan avanzar hacia entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles para toda la comunidad de la Corporación Municipal de Renca.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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