ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
La formalización de este nuevo acuerdo tiene como objetivo el seguir fortaleciendo la gestión preventiva y el cuidado de las personas trabajadoras de estas instituciones a lo largo del país.
Achs Seguro Laboral, Intercob y SPIN (Solventa Créditos e Intercard), formalizaron un nuevo plan de trabajo de cara a 2025, con el objetivo de afrontar los nuevos desafíos para el presente año de forma colaborativa.
Andrea Rubio, subgerente de RRHH de Intercob y SPIN, resaltó los logros alcanzados, “agradezco esta instancia que permite resumir los avances y logros del año 2024 realizados en conjunto con el equipo de Achs, además de la formalización de este Acuerdo Colaborativo, que reafirma nuestro compromiso para continuar avanzando en el fortalecimiento de la cultura preventiva y del cuidado de nuestras personas trabajadoras”.
Gehart Schramm, KAM de la Achs Seguro Laboral, comentó la importancia de la seguridad laboral y los desafíos para el 2025, “nuestro compromiso, como aliados, es apoyarnos en torno al cuidado de las y los trabajadores de Chile, desde una mirada preventiva. En esta oportunidad, revisamos los logros alcanzados, formalizando el enfoque que le queremos dar a esta alianza para el 2025”.
En esta instancia participaron, por parte de Intercob y SPIN, Andrea Rubio, Subgerenta de RRHH, y Eduardo Cortés, Asesor en Prevención de Riesgos, y por parte de Achs Gehart Schramm, Key Account Manager, María Elisa Pérez, Jefa Servicios Preventivos, Tatiana Cabrera, Experto en Prevención Coordinador, y Katherine Hernández, Experto en Prevención Empresa.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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