ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
Ambas empresas formalizaron el plan de trabajo 2025 con nuevos desafíos.
Intercarry Logística y Achs Seguro Laboral tiene como objetivo el seguir fortalecimiento de la gestión preventiva y el cuidado de las personas trabajadoras de estas instituciones a lo largo del país.
En esta actividad participaron, por parte de Intercarry: Ariela Ortíz, Gerenta de Personas, y Alejandra Espinoza, Jefa de Prevención de Riesgos y S.O., y por Achs Seguro Laboral asistieron Gehart Schramm, Key Account Manager, María Elisa Pérez, Jefa de Servicios Preventivos, Tatiana Cabrera, Experto en Prevención Coordinador y Katherine Hernández, Experto en Prevención Empresa.
En la instancia Ariela Ortíz, Gerente de Personas de Intercarry indicó la importancia que tiene para la empresa la firma del acuerdo de trabajo 2025, “la formalización de este compromiso, nos permite seguir impulsando estrategias en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que impacta de forma positiva en nuestras personas trabajadoras, lo cual, alineado con nuestra mirada como organización, nos desafía a continuar avanzando en el desarrollo de nuestra cultura en seguridad”
Finalmente Gehart Schramm, Key Account Manager, comentó que, “como Achs estamos orgullosos de los avances que hemos logrado, y continuaremos trabajando colaborativamente, en función de las metas que nos desafían este 2025, promoviendo el bienestar de las personas trabajadoras, junto con la gestión preventiva desde cada una de las operaciones desarrolladas por Intercarry Logística”.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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