Los beneficios a los cuales los trabajadores de las empresas afiliadas a ACHS pueden acceder son el resultado de las alianzas con nuestros proveedores. Estos les permiten disfrutar de valiosos descuentos para su calidad de vida, y de paso para el ambiente laboral en que se desempeñan.
¿Cuáles son las características de los beneficios?
Este servicio de ACHS se divide en tres grandes categorías de beneficios destinados a los trabajadores adheridos a nuestra organización:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Los beneficios para trabajadores adheridos a ACHS están destinados a apoyar el trabajo de las áreas de Recursos Humanos de nuestras empresas afiliadas a través de un programa de alianzas. Esto permite que tanto las organizaciones que forman parte de la comunidad ACHS como sus trabajadores, puedan optar a todos los descuentos que tenemos para ofrecer.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Esta categoría de Beneficios ACHS van dirigidos específicamente a todos los trabajadores que pertenezcan a nuestras empresas afiliadas, quienes quieran acceder a ellos.
¿Cómo informarme sobre los beneficios?
Existen dos vías para enterarse sobre todos los beneficios y descuentos que tenemos para nuestros trabajadores afiliados, las cuales son:
El acuerdo incluye reforzar el apoyo y asesoría en materia de prevención de riesgos psicosociales
Inacap y Achs Seguro Laboral firmaron un nuevo acuerdo de colaboración 2025, reafirmando su compromiso con la prevención de riesgos laborales y la promoción de una cultura organizacional basada en la seguridad.
En la ceremonia de firma participaron Adolfo Bustamante, Vicerrector de Personas de Inacap, y Rodrigo de la Calle, gerente de la División de Desarrollo de Productos y Servicios de Achs, quienes destacaron la relevancia de esta alianza para la comunidad académica y laboral.
El acuerdo se centra en el asesoramiento integral de Achs a Inacap para el cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Entre las principales áreas de trabajo se encuentran el apoyo preventivo en salud mental, el control de riesgos musculoesqueléticos, el fortalecimiento del liderazgo en seguridad y la capacitación en responsabilidad civil y penal para jefaturas y direcciones a nivel nacional.
Otro de los pilares estratégicos de este convenio es la gestión de riesgos y desastres, junto con la entrega de herramientas y formación a prevencionistas y comités paritarios de Inacap. Asimismo, se reforzarán los beneficios para estudiantes y docentes a través de la activación de convenios en prácticas y pasantías, seminarios, intercambio de información, investigación y promoción de buenas prácticas.
Rodrigo de la Calle, destacó la importancia del acuerdo, “nuestra colaboración con Inacap ha dado excelentes frutos, reflejados en los positivos indicadores de control de accidentes y enfermedades profesionales que registramos en 2024. Este nuevo acuerdo es una oportunidad para seguir fortaleciendo esta relación y proyectar juntos un futuro donde el bienestar de nuestros trabajadores y estudiantes sea una prioridad absoluta.”
Con esta renovación de compromiso, Inacap, afiliada a la ACHS desde 1969, continúa consolidándose como un referente en seguridad y salud ocupacional, asegurando que su comunidad académica y administrativa cuente con los conocimientos y herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral con responsabilidad y prevención.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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