A partir de julio de 2012, se integró dentro de los servicios que ofrece ACHS a sus empresas afiliadas, la Asistencia en Crisis. Esta atención responde a la necesidad que tienen los trabajadores de diversas organizaciones. Lo que se busca es que los colaboradores reciban un soporte emocional especializado cuando ocurren situaciones de alto impacto en el ambiente laboral.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Asistencia en Crisis cuenta con psicólogos y profesionales especializados que se encargan de dar soporte a trabajadores que estén expuestos a eventos adversos, tales como:
La Asistencia en Crisis busca proporcionar herramientas y/o técnicas de orden psicológico y preventivo, con el objetivo de disminuir los efectos del estrés agudo producido por el evento adverso. También se busca minimizar la ocurrencia de enfermedades profesionales en el orden de la salud mental, que pudieran surgir después de una situación traumática.
¿Cómo aportamos a las empresas?
Cuando ocurren situaciones de alto riesgo o traumáticas en el ambiente laboral, los trabajadores pueden quedar con graves secuelas psicológicas que afectan su desempeño en el trabajo o pueden generar enfermedades labores de origen mental. Para evitar esta situación, ACHS le entrega a sus empresas afiliadas las herramientas y capacitación necesarias para afrontar de la mejor manera este tipo de eventos que pueden disminuir la productividad y elevar las cifras de ausentismo en las organizaciones.
¿A quiénes va destinado este servicio?
El Servicio de Asistencia en Crisis ACHS se encuentra disponible para toda la comunidad de empresas afiliadas a nuestra organización que requieran de esta útil herramienta para enfrentar de la mejor manera situaciones traumáticas.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran el Servicio de Asistencia en Crisis ACHS pueden hacer una solicitud del servicio llamando a nuestro número de Emergencias: 1404.
La Achs obtuvo el Sello Huella Chile, otorgado por el Ministerio del Medio Ambiente en la categoría de Cuantificación, que certifica la medición y gestión transparente de sus emisiones. Con esta distinción, la mutualidad busca alcanzar un alto estándar de transparencia y calidad técnica que acompañe el compromiso ambiental de la estrategia de sostenibilidad institucional, que define, entre otros, metas ambientales de reducción de huella de carbono, consumo de agua y gestión de residuos.
Un hito cumplió la Achs al ser reconocida por primera vez con el Sello Huella Chile en la categoría de Cuantificación, distinción oficial del Ministerio del Medio Ambiente que certifica el compromiso institucional con la acción climática y la gestión transparente de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).
El Sello Huella Chile es parte de un programa voluntario que promueve la medición, reporte y gestión de emisiones GEI en organizaciones públicas y privadas. En esta edición, la Achs obtuvo el reconocimiento tras validar ante la autoridad ambiental la cuantificación de sus emisiones de Alcance 1, 2 y 3, correspondiente a sus emisiones de gases de efecto invernadero directos, indirectos y otros indirectos.
Este logro responde a una estrategia ambiental activa, que se enmarca en el pilar de sostenibilidad de la organización, orientado a reducir impactos negativos en el entorno y fortalecer la resiliencia de las operaciones frente al cambio climático. La estrategia actual contempla metas en tres ámbitos: huella de carbono, uso de agua y gestión de residuos.
“Este reconocimiento reafirma que la sostenibilidad no es solo un compromiso declarado, sino una acción que se refleja en metas, medición y resultados, enmarcado en un proceso sostenido de mejora. La obtención del Sello Huella Chile es parte del camino que venimos recorriendo para reducir nuestros impactos, adaptarnos al cambio climático y aportar al bienestar de las personas y del entorno en el que operamos", señaló Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs.
En materia de carbono, la Achs se propuso disminuir en un 35% sus emisiones de Alcance 1 y 2 al año 2025, tomando como línea base el año 2019. A fines de 2024, la reducción alcanzada fue del 55,1%, superando ampliamente la meta trazada. Este avance fue posible gracias a iniciativas como el acuerdo de energía renovable (PPA Verde) que abastece al Hospital del Trabajador Achs Salud, su casa central y el Centro Concepción Achs Salud, permitiendo alcanzar un 46% de uso de energía limpia en sus instalaciones principales.
A estos esfuerzos se suman mejoras en eficiencia energética, reducción del consumo de combustibles y acciones de concientización dirigidas a equipos internos sobre el impacto ambiental de la operación diaria.
El compromiso institucional también se extiende al uso responsable del agua, con la instalación de sensores inteligentes en centros de salud y oficinas, y a un sistema de gestión de residuos que en 2024 permitió valorizar el 18% de los residuos domiciliarios generados en el Hospital del Trabajador Achs Salud y la casa central y que actualmente se encuentra presente en 20 centros de la Achs a lo largo del país.
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