A partir de julio de 2012, se integró dentro de los servicios que ofrece ACHS a sus empresas afiliadas, la Asistencia en Crisis. Esta atención responde a la necesidad que tienen los trabajadores de diversas organizaciones. Lo que se busca es que los colaboradores reciban un soporte emocional especializado cuando ocurren situaciones de alto impacto en el ambiente laboral.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Asistencia en Crisis cuenta con psicólogos y profesionales especializados que se encargan de dar soporte a trabajadores que estén expuestos a eventos adversos, tales como:
La Asistencia en Crisis busca proporcionar herramientas y/o técnicas de orden psicológico y preventivo, con el objetivo de disminuir los efectos del estrés agudo producido por el evento adverso. También se busca minimizar la ocurrencia de enfermedades profesionales en el orden de la salud mental, que pudieran surgir después de una situación traumática.
¿Cómo aportamos a las empresas?
Cuando ocurren situaciones de alto riesgo o traumáticas en el ambiente laboral, los trabajadores pueden quedar con graves secuelas psicológicas que afectan su desempeño en el trabajo o pueden generar enfermedades labores de origen mental. Para evitar esta situación, ACHS le entrega a sus empresas afiliadas las herramientas y capacitación necesarias para afrontar de la mejor manera este tipo de eventos que pueden disminuir la productividad y elevar las cifras de ausentismo en las organizaciones.
¿A quiénes va destinado este servicio?
El Servicio de Asistencia en Crisis ACHS se encuentra disponible para toda la comunidad de empresas afiliadas a nuestra organización que requieran de esta útil herramienta para enfrentar de la mejor manera situaciones traumáticas.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran el Servicio de Asistencia en Crisis ACHS pueden hacer una solicitud del servicio llamando a nuestro número de Emergencias: 1404.
La formalización de este nuevo acuerdo tiene como objetivo el seguir fortaleciendo la gestión preventiva y el cuidado de las personas trabajadoras de estas instituciones a lo largo del país.
Achs Seguro Laboral, Intercob y SPIN (Solventa Créditos e Intercard), formalizaron un nuevo plan de trabajo de cara a 2025, con el objetivo de afrontar los nuevos desafíos para el presente año de forma colaborativa.
Andrea Rubio, subgerente de RRHH de Intercob y SPIN, resaltó los logros alcanzados, “agradezco esta instancia que permite resumir los avances y logros del año 2024 realizados en conjunto con el equipo de Achs, además de la formalización de este Acuerdo Colaborativo, que reafirma nuestro compromiso para continuar avanzando en el fortalecimiento de la cultura preventiva y del cuidado de nuestras personas trabajadoras”.
Gehart Schramm, KAM de la Achs Seguro Laboral, comentó la importancia de la seguridad laboral y los desafíos para el 2025, “nuestro compromiso, como aliados, es apoyarnos en torno al cuidado de las y los trabajadores de Chile, desde una mirada preventiva. En esta oportunidad, revisamos los logros alcanzados, formalizando el enfoque que le queremos dar a esta alianza para el 2025”.
En esta instancia participaron, por parte de Intercob y SPIN, Andrea Rubio, Subgerenta de RRHH, y Eduardo Cortés, Asesor en Prevención de Riesgos, y por parte de Achs Gehart Schramm, Key Account Manager, María Elisa Pérez, Jefa Servicios Preventivos, Tatiana Cabrera, Experto en Prevención Coordinador, y Katherine Hernández, Experto en Prevención Empresa.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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