La Achs y ASEMUCH Metropolitana comparten encuentro

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

La Achs y ASEMUCH Metropolitana comparten encuentro

mar. 23, 2026, 15:31 by User Not Found

El Planetario de Huechuraba fue el escenario del encuentro organizado por la Federación de Asociaciones de Funcionarios Municipales de la Región Metropolitana (ASEMUCH Metropolitana), que reunió a representantes de distintas comunas para compartir experiencias y fortalecer la articulación entre asociaciones municipales. La actividad contó también con la participación del alcalde de Huechuraba, Maximiliano Luksic Lederer, quien acompañó la jornada y destacó la relevancia de generar espacios de encuentro entre municipios.

La iniciativa, buscó promover el acercamiento entre comunas vecinas y visibilizar la oferta cultural de cada territorio. En esta primera edición, los participantes realizaron un recorrido en el Planetario, generando un espacio de encuentro distinto al habitual ámbito laboral.

La presencia de Achs en esta instancia se enmarca en su estrategia de relacionamiento con organizaciones gremiales del sector público, reconociendo en las federaciones de funcionarios municipales actores clave para promover entornos laborales más seguros y saludables. Los municipios reúnen a miles de trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en funciones diversas y de alta exigencia, lo que refuerza la importancia de un vínculo permanente con sus representantes.

ASEMUCH Metropolitana agrupa a asociaciones de funcionarios municipales de múltiples comunas de la Región Metropolitana, con una agenda orientada al bienestar, la capacitación y la defensa de los derechos laborales de sus afiliados.

El encuentro permitió consolidar un espacio de acercamiento entre Achs y ASEMUCH Metropolitana, en coordinación con autoridades locales, proyectando futuras instancias de colaboración en materias de seguridad y salud en el trabajo, formación y bienestar para las y los funcionarios municipales de la región.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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