úneteSúmate a la ACHS
úneteIngresa flecha
ACHS VIRTUAL
pregunta
 

En ACHS Virtual realiza todas las gestiones preventivas, de salud y económicas, reporte de accidentes, certificados, estadísticas y otros

Ok
ACHS GESTIÓN
pregunta
empresa
 

En ACHS Gestión realiza la gestión preventiva de tu empresa y seguridad laboral, realizando tu plan de prevención, gestión de aspectos legales, comités paritarios y otros

Ok
logo ACHS
 
 
 
lupa
ícono teléfonoCall center 600 600 2247
ícono balizaRescate 1404
lupa
 
ACHS Empresas Prevencion ¿Qué son los riesgos psicosociales?
Cerrar
Nosotros

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.​

Cómo prepararnos para marzo: Recomendaciones para un regreso más tranquilo

feb. 9, 2026, 14:13 by User Not Found

El regreso a la rutina puede generar ansiedad en la familia. Anticipar cambios, organizarse con flexibilidad, retomar hábitos saludables y considerar espacios de autocuidado son claves para enfrentar este periodo de forma más tranquila y saludable.

Con el fin de las vacaciones y el inicio del año escolar, marzo suele llegar acompañado de preocupaciones, ajustes y, en muchos casos, estrés. Este malestar puede aparecer cuando sentimos que las demandas superan nuestras capacidades o cuando varios factores se acumulan al mismo tiempo, haciendo que la carga emocional se sienta más pesada.

Por eso, anticiparse y abordar este proceso con flexibilidad y cuidado es clave para un mejor bienestar.

A continuación, te compartimos algunas recomendaciones simples para prepararte para marzo de manera más saludable:

1. Conversa y anticipa el cambio
Hablar sobre el regreso a clases ayuda a preparar emocionalmente a toda la familia. Pregunta a tus hijos e hijas cómo se sienten frente a la vuelta al colegio, valida sus emociones si existe malestar y destaca también los aspectos positivos, como reencontrarse con amistades o retomar actividades recreativas.

2. Sé flexible con el proceso
La adaptación no es igual para todas las personas. Evita exigirte demasiado o imponer ritmos muy estrictos desde el inicio, ya que esto puede generar más estrés. Avanzar de manera gradual permite que el cambio sea más llevadero para todos.

3. Organiza con anticipación
Planificar las actividades previas a marzo —como la compra de útiles, revisión de uniformes y organización de horarios— de forma anticipada, clara y predecible, entrega mayor sensación de control y seguridad, especialmente en los menores de edad.

4. Adelanta la rutina diaria
Este es un buen momento para retomar hábitos propios del año escolar: ajustar horarios de sueño, comidas y tiempos de pantalla. Esto facilita la transición y evita que el cambio sea un factor adicional de estrés.

5. Reserva tiempos de autocuidado
Aunque marzo demande mucha energía, no se deben descuidar los espacios personales. Tomar pausas, realizar actividades recreativas y apoyarte en tus redes cercanas es fundamental para cuidar tu salud mental y enfrentar mejor las exigencias del día a día.

Volver al trabajo en calma

Después de las vacaciones puede generarse un cuadro transitorio de desadaptación física y emocional relacionado con volver a la rutina laboral.  

Para evitarlo, lo recomendable es no volver directamente de un viaje al trabajo y, en lo posible, reintegrarse a mitad de semana para retomar tareas paulatinamente, dejando el primer día de la jornada para planificar y ordenar, diferenciando entre lo urgente y lo importante.

Además, es importante generar instancias de esparcimiento después de la jornada laboral y no dejar los momentos de ocio sólo para los fines de semana. Dar un paseo por las tardes, ejercitarse, ver una película o juntarse con amigos es saludable no sólo en las primeras semanas post vacaciones, sino todo el año. 

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

Load more comments
Comment by from