CyD Ingeniería y Achs Seguro Laboral refuerzan su compromiso con la seguridad

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

CyD Ingeniería y Achs Seguro Laboral refuerzan su compromiso con la seguridad

may. 7, 2025, 12:02 by User Not Found

Este acuerdo consolida nuestra alianza estratégica que pone en el centro la protección de las personas.

En una jornada clave para el fortalecimiento de la cultura preventiva, CyD Ingeniería y Achs Seguro Laboral firmaron un nuevo acuerdo de colaboración correspondiente al periodo 2025-2026. La actividad se realizó en el edificio corporativo de Achs y reunió a representantes de ambas instituciones para reafirmar su compromiso conjunto con la seguridad y salud ocupacional.

Durante el encuentro, se abordaron los principales desafíos del nuevo periodo y se trazaron líneas de acción estratégicas que permitirán seguir avanzando en la construcción de entornos laborales más seguros y saludables.

En el marco de esta actividad, Achs Seguro Laboral hizo entrega de un reconocimiento a CyD Ingeniería por su destacada gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) durante el año 2024, reflejando el compromiso sostenido de la compañía con el bienestar de sus trabajadores.

“En Achs Seguro Laboral, nos resulta sumamente gratificante concretar acuerdos en materias preventivas, ya que esto nos permite llevar a cabo un trabajo estructurado y con un claro enfoque en la salud y seguridad laboral. Durante el último año, hemos trabajado de manera estrecha y coordinada con CyD Ingeniería, buscando siempre desafiar nuestras metas para reducir la accidentabilidad. Este proceso ha sido guiado por reflexiones profundas y la transmisión constante de buenas prácticas dentro de la industria”, señaló Jocelyn Gómez, Key Account Manager de la Achs Seguro Laboral.

Por parte de la empresa adherida, se destacó la relevancia del acompañamiento recibido por parte de Achs Seguro Laboral. “En CyD Ingeniería, estamos llenos de orgullo y felicidad por haber recibido el reconocimiento a nuestra gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este logro no solo refleja nuestro compromiso con la seguridad laboral, sino también el esfuerzo conjunto y la cultura de prevención que promovemos día a día. Queremos agradecer especialmente a la Achs, nuestro gran aliado en este camino, cuya asesoría ha sido clave para fortalecer nuestros estándares y asegurar ambientes laborales más seguros”, expresó Karen Yáñez, Jefa de Seguridad Corporativa de CyD Ingeniería.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

Para trabajadores

Para empresas

CyD Ingeniería y Achs Seguro Laboral refuerzan su compromiso con la seguridad