Achs Servicios: Cuida la salud y calidad de vida de los trabajadores de tu organización

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Achs Servicios: Cuida la salud y calidad de vida de los trabajadores de tu organización

mar. 18, 2025, 16:34 by User Not Found

En el marco del próximo Día Mundial de la Salud que se celebra el 7 de abril, te invitamos a conocer más sobre nuestros programas e iniciativas enfocadas en salud y estilos de vida saludables.

En Achs Servicios contamos con diversos programas e iniciativas enfocadas en la salud y la promoción de estilos de vida más saludables. Algunos de los más destacados son los Operativos de Salud y el Programa Equilibrio, que abordan tanto la salud física como mental. A continuación, te contamos más sobre estas iniciativas.

Operativos de Salud

Este programa de chequeo preventivo se realiza en terreno y tiene como objetivo detectar riesgos cardiovasculares (Operativo Cardiovascular) o reducir el riesgo de malnutrición (Operativo Nutricional).

Programa Equilibrio

Está orientado a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, abarcando tanto su salud física como mental. Esta iniciativa propone acciones para promover el bienestar de los colaboradores, mejorar el entorno laboral y aumentar la productividad de la empresa.

Este programa incluye:

Pausas activas: Intervenciones grupales que consisten en pausas saludables durante la jornada laboral. En estas pausas se realizan ejercicios para prevenir lesiones musculoesqueléticas causadas por la inmovilidad en el trabajo y la vez alivia el estrés, promoviendo la relajación y liberación de endorfinas.
Masaje en silla: Un masaje personal y privado de aproximadamente 10 minutos, realizado por un kinesiólogo (ergónomo) en una silla especialmente diseñada para ello. El masaje se complementa con música relajante y aromaterapia, lo que ayuda a reducir el estrés generado durante la jornada laboral y alivia dolores o molestias físicas.

Si estás interesado en contratar estos servicios o tienes alguna consulta, puedes
contactarnos a [email protected].

Para más información, visita www.achsservicios.cl

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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