Autoevaluación de riesgo

Con motivo de la entrada en vigencia el 2 de octubre de 2020, del D.S. N°18, de 23 de abril del mismo año, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se determinan las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a la que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.

En este contexto, se imparten instrucciones a los organismos administradores sobre la asesoría técnica en prevención de riesgos que deben otorgar respecto de los trabajadores que prestan servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

Bajo estos lineamientos, se desarrolló una serie de herramientas que facilitarán el desarrollo de las actividades por parte de las empresas para la correcta aplicación de la normativa de trabajo a distancia

En este contexto, existen obligaciones que el empleador debe adoptar con el fin de implementar todas las medidas necesarias para proteger a sus trabajadores:

Comunicar oportuna y adecuadamente a sus trabajadores las condiciones de seguridad y salud que el puesto de trabajo debe cumplir.
Enviar a su organismo administrador la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y el respectivo instrumento de autoevaluación.
Elaborar un programa preventivo de trabajo donde se establezcan las medidas preventivas que estimen pertinentes.
Informar a los trabajadores a distancia o teletrabajadores sobre los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los medios de trabajo correctos.
Capacitar a los trabajadores sobre las principales medidas de seguridad y salud, que deben tener presente para desarrollar esas labores.
Proveer los elementos de protección personal adecuados para el desempeño de sus labores.