Dentro del Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL) que ofrece la ACHS a todas las empresas, se encuentran las Evaluaciones Psicolaborales que se han entregado desde el año 1982, con un grupo técnico y humano de la más alta calidad.
Los servicios Psicolaborales no están cubiertos por la Ley N°16.744, por lo que constituyen una atención adicional por parte de la ACHS.
¿Cuáles son sus características?
Las Evaluaciones Psicolaborales otorgan servicios complementarios a las empresas asociadas a la ACHS en el ámbito de gestión de recursos humanos y salud ocupacional. De esta forma, se logra colaborar en la estrategia productiva de estas organizaciones y fortalecer sus vínculos con nuestra institución.
¿Cuál es nuestro aporte a las empresas?
En ACHS nos preocupamos por reforzar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
¿A quién va destinado este servicio?
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
¿Cómo solicitar?
Existen dos vías:
El despliegue comprometido por Achs Seguro Laboral incluye un equipo técnico especializado en asesorías normativas, técnicas y estratégias preventivas.
Con el objetivo de fortalecer su vínculo institucional y avanzar en la mejora continua de la seguridad y salud laboral, Achs Seguro Laboral y el Grupo Deloitte firmaron un nuevo acuerdo de colaboración para el periodo 2025–2026.
Durante la firma del acuerdo se expusieron indicadores de gestión preventiva y se discutieron avances, desafíos y proyecciones para los próximos dos años. Los ejes estratégicos del acuerdo incluyen la cultura preventiva, cumplimiento normativo, bienestar laboral y calidad de vida en el trabajo.
Por parte de Deloitte participaron Jaime Valenzuela, socio líder QRM; Paula del Gaudio, Directora de Culture and People; Martín Gutiérrez, Gerente de Seguridad; y Mauricio Abello, Encargado de Prevención de Riesgos. En tanto, el equipo de Achs Seguro Laboral estuvo conformado por Julio Henríquez, Fernando Aliaga, Felipe Robledo, Valentina Rodríguez, Karina López y Stephanie Montoya.
“El acuerdo establece una hoja de ruta concreta que contempla un plan anual con indicadores, campañas, asesorías técnicas y actividades de salud mental y calidad de vida. A su vez, la implementación de un sistema de seguimiento continuo con reuniones mensuales, trimestrales y semestrales, asegurando una gestión preventiva efectiva y sostenida”, explicó Felipe Robledo, Key Account Manager de Achs Seguro Laboral.
Desde Deloitte, Mauricio Abello, comentó que, “En este nuevo año fiscal estamos profundizando nuestros esfuerzos para fomentar espacios de trabajo sanos y seguros, promoviendo el bienestar y calidad de vida de nuestros colaboradores. Este acuerdo anual con Achs Seguro Laboral nos compromete a implementar iniciativas de impacto real en nuestra organización”.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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