ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
En la instancia también se abordó balance del año 2024 con revisión de los hitos ejecutados y avances en el plan de trabajo definido.
FEMSA Salud y Socofar Agencia en Chile participaron de la firma de colaboración 2025 junto a Achs Seguro Laboral, esta actividad es el puntapié inicial al desarrollo del trabajo preventivo de este año y se realizó un balance del trabajo que se viene realizando.
En esta convocatoria participaron, por parte de FEMSA Salud y Socofar Agencia en Chile, Marcelo Barros, Gerente Regional de Cultura y HR, Felipe Fernández, Gerente Relaciones Laborales, Rosario Cubillos, Jefa de Prevención y Coordinación regional, y Daniel Diaz, Experto Profesional en Prevención de Riesgos, y por parte de Achs Seguro Laboral, Gehart Schramm, KAM, María Elisa Pérez, Jefa de Servicios Preventivos, Tatiana Cabrera, Experto Coordinador y Katherine Hernández, Experto Empresa.
Felipe Fernández, Gerente de Relaciones Laborales de FEMSA Salud, indicó que “necesitamos seguir fortaleciendo la cultura preventiva en todas nuestras Unidades de Negocio, para continuar avanzando tanto en nuestra Estrategia de Sostenibilidad, así como en las definiciones estratégicas que impacten positivamente en la seguridad y salud de nuestros trabajadores y trabajadoras”.
Gehart Schramm, KAM de Achs Seguro Laboral, comentó que, “estamos contentos de robustecer el trabajo que se ha realizado en conjunto con los equipos preventivos de cada negocio, donde este año hemos definido nuevas estrategias que nos permitirán seguir avanzando en nuestro foco preventivo durante el 2025”
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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