Profesionales de FEMSA Salud se certifican en protocolo TMERT con apoyo de Achs Seguro Laboral

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Profesionales de FEMSA Salud se certifican en protocolo TMERT con apoyo de Achs Seguro Laboral

ago. 5, 2025, 11:38 by Gonzalo Sandoval

Más de una decena de expertos profesionales en prevención de riesgos del Grupo FEMSA Salud completaron con éxito la certificación del curso sobre el Protocolo de Vigilancia Ocupacional por Exposición a Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT), iniciativa que reafirma el compromiso de las empresas del grupo con la seguridad y salud ocupacional.

El curso de 20 horas fue desarrollado por Achs Seguro Laboral y benefició a profesionales pertenecientes a las distintas unidades de negocio de FEMSA Salud: Milab, Maicao, Intercarry, Spin, Intercob, FEMSA Salud Spa, CESFAR, Munnich, Satilis, Proverfama y Socofar Agencia en Chile.

Azucena Sarce, especialista en ergonomía de Achs Seguro Laboral y relatora del curso, valoró el compromiso demostrado por los participantes:“agradezco la participación y entusiasmo mostrado por los profesionales en prevención de riesgos del Grupo FEMSA Salud que estuvieron en esta instancia. Su rol es fundamental en la correcta aplicación, y por ende para la prevención de riesgos laborales, a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgo que pueden causar lesiones musculoesqueléticas en las personas trabajadoras”.

Entre los profesionales que participaron activamente en la certificación destacan Daniel Moraga, jefe de Prevención de Riesgos; Rosario Cubillos, jefa de Prevención y Coordinación Regional; Alejandra Espinoza, jefa de Prevención de Riesgos y Seguridad Ocupacional; Claudia Ibañez, jefa de Prevención de Riesgos; así como los expertos en prevención Iska San Martin, Daniel Díaz, Nicolás Molina, Rogelio Rivas, Miguel Tiznado, Eduardo Cortés, Juan Barrios y María Angélica Pradenas, quienes reforzaron sus competencias técnicas en la correcta aplicación del protocolo TMERT para seguir aportando a entornos laborales más seguros en sus respectivas unidades de negocio.

Esta iniciativa refleja el compromiso conjunto entre FEMSA Salud y Achs Seguro Laboral por fortalecer el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud ocupacional, impulsando acciones concretas que contribuyen a entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

Para trabajadores

Para empresas

Profesionales de FEMSA Salud se certifican en protocolo TMERT con apoyo de Achs Seguro Laboral