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ACHS Decreto 44

Principales características

El Decreto 44 actualiza la gestión preventiva de riesgos laborales, incorporando nuevas obligaciones para empleadores y regulando aspectos clave como los comités paritarios, departamentos de prevención y delegados de seguridad, adaptándose al tamaño de cada empresa.

Actualiza la gestión de riesgos en los lugares de trabajo
Agrega nuevas obligaciones para empleadores
Regula comités, departamentos y roles de prevención
Requisitos varían según el tamaño de la empresa
Fomenta entornos laborales más seguros y saludables
Promueve la mejora continua en la gestión preventiva

Decreto N°44

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social aprobó recientemente el nuevo reglamento Sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable”.

Este reglamento entra en vigencia el 1 de febrero 2025, contiene un ámbito de aplicación transversal respecto a la gestión preventiva de los riesgos laborales en los lugares de trabajo, estableciendo nuevas obligaciones para los empleadores. Además, deroga los Decretos N° 40 y N° 54, relacionados con la prevención de riesgos y el funcionamiento de CPHS

Conoce los beneficios de tener una buena gestión preventiva

Mejora en la seguridad y salud laboral

Reduce accidentes y enfermedades laborales, aumentando la productividad y reduciendo costos

Mejora en la productividad

Un entorno seguro disminuye el ausentismo, mejora la moral y aumenta el rendimiento de la empresa

Fortalecimiento de la reputación empresarial

Promover la seguridad laboral mejora la imagen corporativa y atrae talento, clientes e inversionistas

Bienestar y motivación de los empleados

Garantizar la seguridad laboral fomenta confianza, satisfacción y compromiso en los trabajadores

Principales ejes para el logro de objetivos

La entidad empleadora debe velar por que toda su organización preventiva que sean exigible funcione adecuadamente y observen los criterios de gestión. En los documentos de descarga encontrarás más información.

La entidad empleadora deberá gestionar los riesgos laborales presentes en el lugar de trabajo, incorporando la perspectiva de género, de inclusión laboral de personas con discapacidad y de cuidado de personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos

La entidad empleadora deberá implementar un Sistema de Gestión de la SST.

La entidad empleadora tiene la responsabilidad de la información, formación y capacitación de las personas trabajadoras en materias de SST, considerando los riesgos presentes en el lugar de trabajo y su impacto en la salud.

Cumplimiento legal Decreto N° 44

Cumple con los requisitos legales del Decreto N° 44 en cada etapa del proceso, adaptados al tamaño de tu empresa.
Descubre la documentación necesaria y las herramientas asociadas para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable

Selecciona el tipo de requisito

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Aún no haz seleccionado qué información deseas leer

1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Encargado de prevención de riesgos laborales​​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo​​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo​​

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo​​

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales​​​

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales​​

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad​​

Entidad empleadora

Investigación de incidentes

Entidad empleadora

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Encargado de prevención de riesgos laborales​​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo

Centro de trabajo

Comité paritario de higiene y seguridad​​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​​

Entidad empleadora

Estructuro organizacional​​

Entidad empleadora

Evaluación de desempeño​​

Entidad empleadora

Mejora continua​​

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales​

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales​​

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad​​

Centro de trabajo

Investigación de incidentes​​

Centro de trabajo

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva​​

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Departamento de prevención de riesgos laborales​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo​

Centro de trabajo

Comité paritario de higiene y seguridad​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo​​

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​​

Entidad empleadora

Estructura organizacional​​

Entidad empleadora

Evaluación de desempeño​​

Entidad empleadora

Mejora continua

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​​​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales​l​​

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Salud

Centro de trabajo

Investigación de incidentes

Centro de trabajo

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

Material de soporte

Completa el formulario para poder acceder a las descargas

6 documentos descargables en formato PDF

Ficha Técnica - Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Las entidades empleadoras deberán adoptar medidas para la elección y adecuado funcionamiento de los Delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Descargar documento PDF

Ficha Técnica - Encargado de Prevención de Riesgos Laborales

Es obligación que toda entidad empleadora de hasta 100 personas trabajadoras, la designación de un Encargado de Prevención de Riesgos Laborales.

Descargar documento PDF

Ficha Técnica - Mapa de Riesgos

Las entidades empleadoras deberán mantener en sus dependencias mapas de riesgos que permitan localizar y visualizar los principales riesgos a los que están expuestos las personas trabajadoras.

Descargar documento PDF

Ficha Técnica - Prelación de las medidas preventivas (Según DS 44)

Este concepto se refiere al orden en que deben implementarse las medidas de prevención, priorizando aquellas que eliminen o reduzcan los riesgos en su origen, antes de aplicar soluciones de carácter más general o individual.

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Ficha Técnica - Programa de Trabajo Preventivo

Las entidades empleadoras deben desarrollar y mantener programas de trabajo preventivo como parte de la responsabilidad de garantizar un ambiente laboral seguro, cumpliendo con las disposiciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Descargar documento PDF

Ficha Técnica - Reglamento Interno Higiene y Seguridad (RIHS) (Según DS 44) 

Toda entidad empleadora estará obligada a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en el Trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para todas las personas trabajadoras.

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Ficha Técnica CPHS basado en DTO 44

Los aspectos más relevantes que debes conocer en relación con la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Descargar documento PDF

Ficha Técnica DTO 44

El nuevo reglamento contiene un ámbito de aplicación transversal respecto a la gestión preventiva de los riesgos laborales en los lugares de trabajo.

Descargar documento PDF

Webinar CPHS basado en el nuevo DTO 44

El nuevo reglamento contiene un ámbito de aplicación transversal respecto a la gestión preventiva de los riesgos laborales en los lugares de trabajo.

Descargar documento PDF

Webinar Gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el nuevo DTO 44

Las entidades empleadoras estarán obligadas a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de las personas trabajadoras.

Descargar documento PDF

Webinar Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales Decreto N44

El objetivo principal es establecer las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Descargar documento PDF

Webinar Organización preventiva de los lugares de trabajo basado en el nuevo DTO 44

El objetivo principal es establecer las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Descargar documento PDF

FT Elecciones del CPHS

El reglamento establece nuevos lineamientos que se deben cumplir en el proceso de elecciones de los Comités paritarios de higiene y seguridad.

Descargar documento PDF

FT Gestión de SST D44

Como entidad empleadora, debes velar por que todos los instrumentos preventivos funcionen adecuadamente y observen los criterios de gestión del nuevo reglamento.

Descargar documento PDF

FT Organización preventiva D44

Todas las entidades empleadoras deben contar con una organización preventiva, la cual depende del número de personas trabajadoras de la entidad empleadora y en sus lugares de trabajo.

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Conoce las capacitaciones del Decreto N°44

En nuestra oferta de capacitación podrás encontrar actividades para colaboradores y para quienes deben implementar el decreto, podrás encontrar capacitaciones en temáticas de:

Presencial

Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales decreto N°44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar metodología para identificar y evaluar los riesgos de desastres en centros de trabajo, logrando la preparación pertinente para prevenir y responder una determinada emergencia o desastre, centrándose en incendios forestales.

  • 35 cupos
  • 3 hrs.
Inscríbete aquí
Streaming

Comités paritarios de higiene y seguridad basado en el decreto N° 44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Conocer los principales ajustes normativos que implica la publicación del Decreto N°44 asociado a comités paritarios.

  • 500 cupos
  • 1 h
Inscríbete aquí
Presencial

Comités paritarios de higiene y seguridad basado en el decreto N° 44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Conocer los principales ajustes normativos que implica la publicación del Decreto N°44 asociado a comités paritarios.

  • 35 cupos
  • 1 h
Inscríbete aquí
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Webinar

Conoce los distintos webinar que tenemos para ti y tus colaboradores. En ellos encontrarás los principales aspectos en organización preventiva y gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todo dentro del marco del Decreto 44

Presencial

Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales, Decreto N° 44

Este webinar tiene por objetivo dar a conocer las principales modificaciones que establece el nuevo decreto, respecto de la gestión preventiva de los riesgos laborales y su impacto en las entidades empleadoras.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:18hs
Ver webinar
Presencial

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad basado en el nuevo DTO 44

Esta actividad tiene por objetivo dar a conocer que debido a la reciente publicación del Decreto N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es que se hace necesario comunicar a las empresas adherentes, esta información. Con la intención de mantener a nuestros clientes informados y fidelizados.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:09hs
Ver webinar
Presencial

Organización preventiva de los lugares de trabajo, basado en el nuevo DTO 44

Este Webinar tiene por objetivo entregar directrices para el funcionamiento de los Departamentos de prevención de riesgos, Encargados de prevención de riesgos, Comités paritarios y Delegado de SST

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:09hs
Ver webinar
Presencial

Gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en el nuevo DTO 44

Esta actividad tiene por objetivo dar a conocer los requisitos del DTO 44 del MINTRAB, sobre la gestión de SST en los lugares de trabajo.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:18hs
Ver webinar
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