MEMORIA INTEGRADA 2021
GESTIÓN RESPONSABLE Y TRANSPARENTE
Gobierno corporativo y ética
Nueva gobernanza para los nuevos desafíos
En la última década la ACHS ha experimentado un proceso de transformación continua. La base de esta modernización ha sido la capacidad de diseñar, ejecutar, controlar, y perfeccionar un sólido gobierno corporativo.
Consciente de la responsabilidad que involucra dirigir los destinos de una institución sin fines de lucro que administra un patrimonio de afectación destinado a cumplir como un pilar de la seguridad social del país, nos hemos enfocado en los últimos diez años en robustecer el Directorio, definir los roles y la responsabilidad de cada actor de gobierno, buscando resguardar un rol eficiente y transparente y que apunte al logro del propósito de la ACHS.
Hemos evolucionado significativamente en materia de gobernanza, cultura, prácticas de gestión, consecución de resultados, generación de valor comunitario y reputación corporativa. En 2021 iniciamos una nueva etapa, con un Plan Estratégico que responde a los desafíos que enfrentaremos de cara al 2024 y una nueva estructura de gobernanza que guiará a la organización.
PRÁCTICAS DESTACADAS
Gobierno Corporativo
- Directorio paritario: 50 % en representación de las entidades adheridas y 50 % en representación de los trabajadores de dichas entidades.
- Diversidad: tres directoras y cinco directores.
- Transparencia: límite para la reelección y otras medidas estipuladas en la reforma a los estatutos en 2012.
- Solidez: seis comités de directorio apoyados por asesores externos de primer nivel
- Evaluación externa del nivel de excelencia del gobierno corporativo.
- Código de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.
- Plan de sucesión: del gerente general planificado y consensuado con dos años de antelación.
RECONOCIMIENTOS
En 2021 nos ubicamos en el noveno lugar del ranking general de Merco de Reputación Corporativa, obteniendo el primer lugar entre las instituciones del sector salud por ocho años consecutivos.
CUMPLIMIENTO
En 2021 implementamos la encuesta de autoevaluación de adhesión a la cultura de cumplimiento.
