MEMORIA INTEGRADA 2021
INTRODUCCIÓN
La ACHS en una mirada
En el contexto actual que vive nuestro país, tenemos una responsabilidad y trascendencia mayor que la habitual. Las y los trabajadores en Chile nos exigen renovarnos, especialmente a las instituciones que formamos parte del sistema de seguridad social, demostrando nuestro compromiso con las personas.
QUIÉNES SOMOS
Somos la mutualidad más grande del país con más de 2,8 millones de trabajadores afiliados y cerca de 76 mil entidades empleadoras adheridas en todo Chile. Somos parte del sistema de seguridad social en Chile, por lo cual entregamos servicios de prevención de riesgos laborales, prestaciones de salud y económicas para los trabajadores que sufren un accidente o una enfermedad profesional.
Somos una corporación de derecho privado sin fines de lucro y altamente regulada por la Ley 16.744, y otros cuerpos normativos. Entregamos servicios de prevención de riesgos laborales, prestaciones médicas y de rehabilitación a las y los trabajadores con cobertura total y gratuita, vinculadas a enfermedades profesionales o accidentes laborales, las que se financian mediante las cotizaciones obligatorias que pagan, en un 100%, los empleadores.
2.807.531
trabajadoras y trabajadadores
afiliados
75.803
entidades empleadoras
adheridas
86%
de ellas tiene menos
de 50 trabajadores
5.026
colaboradores
(al 31 diciembre 2021, no incluye filiales)
60%
son mujeres
LOS RESULTADOS EN NUESTRO CAMINO DE TRANSFORMACIÓN
Hemos sido eficaces en cumplir nuestro mandato: disminuir la accidentabilidad
4,13 %
2021
-53 %
2021 vs. 2011
Número de accidentes laborales con y sin tiempo perdido cada 100 trabajadores afiliados
2,28 %
2021
-57 %
2021 vs. 2011
Número de accidentes con tiempo perdido cada 100 trabajadores. No incluye accidentes de trayecto ni enfermedades profesionales.
49,3 %
2021
-36 %
2021 vs. 2011
Días de reposo laboral cada 100 trabajadores. Considera accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. No incluye accidentes de trayecto
Transformamos nuestra organización para ser eficientes y cuidar los recursos
3,5 %
2021
-10,8 %
2021 vs. 2011
Gastos de administración recurrentes / Ingresos operacionales.
10,1 %
2021
+4,6 pp
2021 vs. 2011
MM$493.635
2021
+ 332 %
2021 vs. 2011
Suma de los fondos de pensiones, eventualidades, contingencias y fondo operacional.
ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
Los objetivos ESG se descomponen en ejes de acción.
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1. MEDIO AMBIENTE
Preocuparnos por el cuidado del medio ambiente y del impacto en las comunidades donde operamos, buscando contribuir a un mejor entorno para el desarrollo saludable de las personas.
- Eficiencia energética y reducción de emisiones.
- Gestión eficiente del agua.
- Gestión integral de residuos y compras con mirada sostenible.
2. SOCIAL
Disponibilizar nuestras capacidades para ayudar a resolver las necesidades más críticas de la sociedad en los ámbitos de prevención y de salud, poniendo el cuidado de las personas al centro.
- Prácticas laborales justas, éticas e inclusivas con nuestros trabajadores, proveedores y contratistas.
- Soluciones a problemáticas de las comunidades enfocadas en salud integral y cultura de seguridad.
3. GOBERNANZA
Asegurar una gobernanza transparente y responsable, potenciando el entendimiento y mejoramiento del sistema de mutualidades y de salud en beneficio de las y los trabajadores afiliados, las entidades adheridas y la sociedad.
- Transparencia, probidad y adecuada rendición de cuentas a los públicos de interés.
- Correcto funcionamiento del gobierno corporativo, más allá del cumplimiento normativo.
- Fortalecimiento del sistema y su marco regulatorio.